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Erfolgsgeschichten

Karrierewege bei HOLTER

Von der Mitarbeit bei Prozessoptimierungen oder Projekten über die Übernahme von Prozessverantwortung oder der Leitung von Projekten bis hin zur Führungskarriere gibt es im Unternehmen unterschiedlichste Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Einige Beispiele, wie Karrierewege bei HOLTER aussehen können, finden Sie in unseren Erfolgsgeschichten.

 

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Fatih Özalp

Abteilungsleitung Qualitätssicherung & Hauptprozessverantwortung

„Es gibt einige ehemalige Lehrlinge, die nun in Führungspositionen tätig sind. Das hat mich auch gereizt. Und es hat geklappt!“

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Rainer Anschober

Abteilungsleitung Einkauf & Hauptprozessverantwortlicher

„Als Hauptprozessverantwortlicher muss ich über den eigenen Tellerrand hinausblicken, um für alle Beteiligten funktionierende Lösungen zu finden.“

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Andrea Kubicka

Qualitätssicherung Geschäftsbereich Bad

„Ich arbeite seit über 25 Jahren hier, konnte mich immer wieder weiterentwickeln und Neues ausprobieren. Dafür bin ich sehr dankbar.“

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Michael Dolezal

Bereichsleitung Versand Wels

"Mit der Führungsrolle geht es mir gut, ich hatte mir das schwerer vorgestellt, da ich von meinen Kollegen der Zweitjüngste bin."

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Michael Kletzl

Teamleitung Ausstellung | Telefonverkauf und Kundenhotline

„Gemeinsam mit Kollegen die bestmögliche Lösung zu suchen und neue Wege zu gehen, finde ich sehr motivierend.“

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Ronald Lenhardt

Telefonverkauf Wels & Trainer

„Die Arbeit mit unseren Lehrlingen machte mir schon immer Spaß. Jetzt halte ich nebenbei Produktschulungen zum Thema Installation.“

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Regina Kalista

Bereichsleiterin Personalverrechnung

„Fortbildung ist sehr wichtig. Ich bin überzeugt, wer neugierig und motiviert ist, kann es hier weit bringen.“

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Goran Francesevic, Mladen Miocevic, Uwe Pöttinger

Standort Logistikleitung

„Das Beste an unserem Job sind die Abwechslung und unsere MitarbeiterInnen an ihren Aufgaben wachsen zu sehen.“

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Petra Sellmaier

Abteilungsleitung Kundendienst

„Wenn einem Spaß macht, was man tut, macht man es auch gut. Das hat mit dem Geschlecht nichts zu tun.“

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Mario Hauhart

Strategischer Einkauf | Installation & Prozessverantwortlicher

„Prozesse sind wichtig, gerade wenn es viele Schnittstellen gibt. Sie erleichtern dem Einzelnen am Ende des Tages die Arbeit.“

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Philipp Gruber

Aussendienst | Verkauf Oberösterreich

„Als Familienmensch gefiel mir das Image sehr gut – ein Familienbetrieb mit Geschäftsführern zum Anfassen.“

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Kerstin Pölzleitner

Bereichsleiterin Austellung Linz

„Es ist toll als junge Mutter so eine Chance zu bekommen. Das zeigt, dass man bei HOLTER auf jeden Fall Karriere machen kann.“

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Christine Wimmer & Thomas Penzenstadler

Personaladministration & Produktmanagement Heizung - Lehrlingsbeauftragte

"Uns ist wichtig, dass die Jugendlichen bei uns eine gute Ausbildung erhalten. Wir möchten etwas bewegen, unsere Ideen einbringen und Projekte zum Thema Lehre vorantreiben."

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Mit knapp 150-jähriger Branchenerfahrung ist HOLTER verlässlicher Partner für Installateursbetriebe und Hersteller. Unser Leistungspaket reicht über die klassischen Angebote eines Großhandels weit hinaus. Zielgerichtete Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und höchste Servicequalität sind für uns eine Selbstverpflichtung, die von allen Mitarbeitern gelebt wird.